2021年12月22日，北京新禾丰公司积极响应国家疫情防控号召，减少人员流动与聚集，将传统的线下活动，改成“云年会”，分布在全国各地的新禾丰家人们来了次线上大团圆，虽然很多人无法相见，但互联网依然将大家联系在一起，我们通过这种方式，总结2021、部署2022，成功举办了“2021年新禾丰云年会”！

 

 

      在今年的董事长报告中，王世成董事长针对目前疫情影响、农资大环境的变化，做了以“改革求发展”为主题的报告。虽然目前农资行业面临诸多变化，但在困难面前，相信在公司董事会的正确指导下，在公司领导层的领导下，在企业各部门协调发展，团结一致下，攻坚克难，坚持技术为先导策略，更新产品结构，优化管理措施，必能完成预定目标，实现企业稳步发展。

      王董事长强调员工是企业不断发展壮大的基石，在2021年，公司已经开展了一系列关爱员工发展的线上教育培训，不断提升了员工自身成长，在2022年，我们还将不断提升对员工的关爱层次，并进行公司制度改革，提升公司的价值观与凝聚力，让公司员工能成为公司的主人，实现“共赢共享”，让新禾丰成为更加温暖、积极向上的大集体。

 

 

      接下来于彦辉总经理的报告更是对公司各方面的变革进行了详细的布局，从公司技术营销理念的深化，产品的新布局，到提拔更有潜力的中生代力量进入中层管理（新升任大区总监名单：西南区：沙进会；川贵区：黄承斌；华中区：吴建阳；华北区：董冬），再到公司各个部门的数字化、流程化管理等等，这些方方面面都给予了大家更充足的信心去面对未来的挑战。

 

 

      虽然是线上年会，公司各部门的报告、技术营销培训等，依然是重要环节，各分场员工都在积极学习，通过总结与部署，培训与分享，为来年销售储蓄力量。

 

 

      除了传统的年会环节外，“云年会”网络活动更加丰富多彩，连线的游戏、答题、抽奖、红包雨等环节成了又一大亮点，每个人玩的不亦乐乎，大家在欢快的气氛中，体会着新禾丰大家庭的温暖。

      疫情虽然阻隔了相聚，但阻断不了新禾丰人向上的步伐。2022年北京新禾丰将迎来建企20周年庆典，20年的发展，新禾丰人积极履行社会责任，服务绿色农业，实现了企业的稳步向上发展；在未来，新禾丰人在变革中顺应时代发展，积极创新，坚持前行，我们同心、同德、同向、同行，将共同创造企业的辉煌，不论是在公司内部，还是与我们的合作伙伴和农户，都将实现共赢共享。